夯實黨建基石凝聚企業發展合力

       在從嚴治黨的形勢下，如何加強和改進非公企業黨建工作，讓非公企業黨建工作為發展所需要、為業主所歡迎、為黨員職工群眾所擁護，東勁集團股份有限公司黨支部進行了有益和有效的探索。
近幾年來，東勁集團有限公司黨支部以爭創奉獻型黨員、優秀型員工和擔當型企業為目標，以“四力”建設為抓手，不斷探索創新非公企業黨建，有力地促進了企業業績穩步提升，使企業的社會知名度和影響力不斷擴大，現已發展成為具有特色鮮明、富有活力和創造力、綜合實力和核心競爭力強勁的成長型企業集團。
       狠抓學習和培訓，把黨的思想建設優勢轉化為保障企業健康發展的政治引領力。近幾年來，該企業黨支部始終注重抓黨員、員工的學習和思想建設，提高了員工的素質，激發了員工的動力，統一了員工的思想。一是注重建設學習型員工隊伍。黨支部充分利用講座、培訓班、電教片、通報會等形式大力開展黨在企業的路線、方針、政策的宣講和培訓，把黨的各項要求轉化為各級員工聽得懂、能實踐的企業理念，轉化為奮發有為、催人奮進的凝聚力，轉化為企業貫徹黨的政策的行動自覺。堅持“走出去、請進來”的方式，對企業黨員員工分層分類進行培訓，對黨員和中高層管理人員中重點加強綜合能力的培訓，提高他們對企業管控和市場搏擊能力；對企業部門員工組織開展了“三線學兵連”、“優秀職業經理人”等方面知識和精神的培訓，使一批年輕有為的人才和黨員脫穎而出；對一線員工重點進行了內部業務技能培訓，通過講座、觀摩學習等方式，提高了業務素質和專業技能。近幾年來，黨支部共投資20萬元對黨員員工進行培訓，實現人力資源的最大優化和員工思想的高度統一。二是注重人才隊伍建設。為擴大黨組織對企業員工和專業技術人才的影響力，支部在企業中積極推進“雙向培養”制度，即把優秀的生產一線職工、專業技術骨干和企業中高層管理人員發展成黨員，把黨員培養成技術骨干和企業中高層管理人員，加大企業一線黨員培訓力度，提高勞動生產技能和經營管理技術，從而為企業培養了大批高技能專業技術骨干、高素質經營管理人才。近幾年來，先后有13名同志成為黨組織的后備力量和黨員，80%以上的黨員進入了企業管理層，為培養企業人才建立了搖籃。
       服務中心、促進發展，把黨的組織建設優勢轉化為推動企業發展的核心戰斗力。面對全球化經濟下行壓力和激烈的市場競爭，該支部利用各種有效的載體和方式激發黨員發揮模范帶頭作用，把黨建工作作為企業發展的內在推動力，為企業發展提供了堅強的組織保障。黨支部在開展黨建工作時，注重力爭當好服務企業發展的推行器，在抓好黨組織活動創新的同時，突出發展第一要務，推行黨組織書記參加或列席企業管理層重要會議制度、黨組織與企業管理層溝通協調和懇談制度，使企業黨建工作得到業主的支持、黨組織意見貫徹到企業的發展戰略中。同時，黨支部緊緊圍繞企業中心工作，創新黨員管理服務機制，不斷引導和激發廣大黨員發揮先鋒模范作用，促進企業可持續發展。先后開展了“服務到基層、奉獻到一線”和“黨員先鋒示范崗”主題實踐活動。黨支部長期堅持鼓勵廣大黨員深入到生產一線，投入到“質量創優”、“安全達標”和“文明工地”創建活動當中，為企業發展貢獻自己的力量。通過“黨員先鋒示范崗”活動的引領，全企業黨員、骨干在各自的崗位中的作用得到充分發揮，極大地提升了各級管理人員的責任心和管理水平。年度精英項目經理們，帶領項目部管理人員，以工地為家，規范建設流程，嚴格過程管理，扎實落實建設部提出的“兩年質量專項治理”。
       維護穩定、促進和諧，把黨的群眾工作優勢轉化為促進企業發展的強大凝聚力。企業和諧穩定是非公企業健康發展的前提和基礎。該黨支部在保企業穩定、發展和和諧建設中，充分發揮服務、協調和凝聚的功能作用。一是培育了企業的核心文化使員工團結協力。黨支部大力弘揚先進文化，倡導健康的經營方式，把黨員職工在長期的市場經濟活動中形成的正確的價值取向及其認同的文化理念提煉成“真誠、奉獻、拼搏、進取、協作、競爭、團結、友善”的東勁精神文化，讓員工充分認識到只有在競爭中生存下來的企業才能日益強大，只有在和諧穩定的環境中實現共贏才能走的更遠。連續幾年來，持續開展“細節決定成敗”、“感恩奮進”、“企業好大家才會更好”等年度主題文化活動，激發了全體員工愛黨、愛國、愛企、愛崗的工作激情。二是建立“以人為本”的職工關愛機制。奉行“職工利益無小事”，切實將職工利益落到實處。開展幫困助弱送溫暖活動，建立困難職工家庭生活情況檔案和幫扶制度，分類幫扶，定期走訪，讓職工感受到企業的溫暖，使黨組織真正成為職工群眾的“主心骨”和“貼心人”。逐年提高在職職工社會保險繳費基數，對全體職工社會保險個人繳費部分進行代繳，為全體職工辦理職工醫療互助保險，對首次購房職工補助購房補貼1000元，以解除職工后顧之憂，促進和諧穩定。落實“五必訪”制度，職工遇到了困難等等，黨政工企業領導親自登門慰問。開展“冬季送溫暖”和“夏季送清涼”活動，冬季給員工發放服裝、米、面、油等物品，夏季給員工發放茶葉、白糖、毛巾、風油精等降溫用品。開展談心交心活動，及時了解和掌握黨員職工思想動態，化解矛盾，理順情緒，及時把各類糾紛消除在萌芽狀態。
       擔當責任、奉獻愛心，把黨內關愛優勢轉化為引領企業投身光彩事業的強大推動力。黨支部帶領該企業主動履行社會責任，積極參與慈善救助、抗震救災、結對幫困和社會公益事業，在社會上有一定的美譽度。近幾年來，積極參與“扶貧助學”、“賑災捐款”、“城鄉統籌、三聯共建”等活動，積極承擔社會責任，投身光彩事業。多年來，企業先后積極承擔社會責任、關心公益事業等捐款，該企業很好履行了扶貧濟困的社會責任，走光彩之路，做光彩事業。